شركة أسترازينيكا الشرق الأدنى تستضيف القمة الأولى لتمكين المرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لمنطقة الشرق الأدنى

شركة أسترازينيكا الشرق الأدنى تستضيف القمة الأولى لتمكين المرأة

في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لمنطقة الشرق الأدنى

  • 130 امرأة يشكّلن 42٪ من عائلة أسترازينيكا الشرق الأدنى
  • أكثر من ثلثي المتحدثين من النساء في مراكز ريادية
  • تراوحت المواضيع المطروحة بين كيفية الموازنة بين متطلبات العمل والحياة وصولاً إلى التحيّز اللاواعي وغيرها

إنطلاقاً من جهودها الداعمة لتمكين المزيد من النساء في الشرق الأدنى للعمل في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، نظمت شركة أسترازينيكا القمة الأولى لتمكين المرأة. وحضر اللقاء 130 موظفة في شركة أسترازينيكا الشرق الأدنى واستضافت أكثر من عشرين متحدثاً، أكثر من ثلثيهم من النساء. وناقش على مدى يومين عدة مواضيع مثل كيفية الموازنة بين مطلبات العمل والحياة، والتحيّز اللاواعي في مكان العمل الذي من شأنه أن يعيق الأداء. كما كان منصة لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات تشاركتها نساء في مراكز ريادية من مختلف أنحاء المنطقة والعالم.

وحول الموضوع، قال رامي اسكندر، المدير التنفيذي لمنطقة الشرق الأدنى: “نحن فخورون باستضافة هذه القمة التي تعتبر الأولى من نوعها حيث توّلت تنظيمها نساء في مراكز ريادية في المنطقة وتوجّهت لنساء في عائلتنا. نحن نعي تماماً أن النساء حول العالم لا تلقين المرونة والتفهم والدعم اللازم في مكان العمل. لذا نقوم دوماً بتطوير برامج ومبادرات في أسترازينيكا الشرق الأدنى لتزويد نسائنا بالدعم اللازم في حياتهن المهنية والشخصية”.

ومن جهتها، قالت نهى زنون، مديرة قسم الموارد البشرية في أسترازينيكا: “إن افتتاح قمة تمكين المرأة اليوم هو إنجاز تاريخي يضاف إلى سجل أسترازينيكا الشرق الأدنى. فجمع كل موظفاتنا من الأسواق التسعة في الشرق الأدنى يدلّ على التزامنا بالتنوّع والمشاركة الفاعلة وبتسليح قياداتنا النسائية بالأدوات اللازمة لاستكمال سعيهن نحو تحقيق النجاح المهني والريادة في شتى مجالات عملهن ضمن أسترازينيكا الشرق الأدنى”. 

وسعياً من أسترازينيكا الشرق الأدنى لتحقيق التزامها ومساعيها في مجال تعزيز التنوّع والمشاركة في مكان العمل، ستعمد الشركة إلى تحويل هذه الفعالية إلى تقليد سنوي يضاف إلى سائر مبادراتها في هذا المجال.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *